Slovenská materská pre otcov patrí k najštedrejším politikám svojho druhu na svete. Aj z tohto dôvodu ju u nás poberá približne každý štvrtý tatko. Zodpovedá však tento štatistický stav realite z detských ihrísk, dopoludňajších maloobchodov či čakární pediatrov? Sotva, veď aj podľa Eurobarometra len každý päťdesiaty respondent odhaduje, že muži trávia starostlivosťou o deti a domácnosť viac času ako ženy.

Ešte za rok 2015 u nás nastúpili na rodičovskú dovolenku a poberali materské ani nie 3 percentá otcov, ktorým sa v danom roku narodilo dieťa. V súvislosti s rokom 2018 to už bolo takmer 24 percent. K rastu viedlo postupné zvyšovanie príslušnej dávky a jej hornej hranice, respektíve uvoľňovanie podmienok čerpania. 

Otec môže u nás čerpať materskú dávku od roku 2011. Zastúpenie tejto alternatívy sa ešte nedávno stabilne pohybovalo okolo 2 percent. Následný pozoruhodný nárast signalizuje, že trend má skôr pragmatické pozadie, než by bol odrazom prípadnej náhlej zmeny nastavenia a prístupu.

Racionálne využívanie systému

„Zdá sa, že vyšší počet mužov poberajúcich materskú je skôr racionálnym využívaním sociálneho systému, ako prejavom vedomej snahy mužov starať sa o deti. Aj keď nevylučujem ani takúto motiváciu,“ konštatuje sociologička Barbora Holubová.

Historicky, ba priam atavisticky stanovená rola otca, ktorý v prvom rade hmotne zabezpečuje rodinu, zatiaľ čo matka sa stará o domácnosť a deti a je zodpovedná za utváranie priaznivej emočnej klímy, však aj bez ohľadu na štatistiky citeľne prechádza prehodnocovaním. V rámci odvekého rozporu medzi biologickým determinizmom a sociálnym konštruktivizmom sa misky váh postupne prikláňajú na stranu toho druhého ponímania.

„Z dlhodobého hľadiska podľa mňa dochádza k zmene nastavenia časti populácie mužov. Už nechcú byť stotožňovaní iba s obrazom výkonného, stále disponibilného pracujúceho muža, ktorý nosí domov len peniaze. Podobne ako ženy, aj muži môžu čeliť stereotypným rodovým nastave- niam okolia a spoločnosti. Práve uvedomovanie si vlastnej identity, nie tej nanútenej spoločnosťou, môže viesť k vyššej osobnej starostlivosti otcov o ich vlastné deti,“ vraví Barbora Holubová.

 

Najvýhodnejšou formou je SZČO

Nedelegovateľný fyziologický prvok v podobe dojčenia pretrváva len na určitý čas, pričom existujú aj riešenia typu odsávania či náhradnej výživy. Vývinoví psychológovia nereferujú o žiadnych badateľných rizikách spojených s prenosom starostlivosti na otca. Rodičia môžu súbežne s poberaním materského pracovať a 44 percent otcov aj pracuje. Matky majú nárok na 34 týždňov materskej spojenej s rovnomenným príspevkom, otcom náleží ďalších 28 týždňov materskej (dávka sa takto de iure volá bez ohľadu na pohlavie poberateľa) tiež vo výške 75 percent hrubého príjmu. Znamená to, že rodičia počas onoho obdobia dostávajú približne 100 percent svojho predchádzajúceho čistého príjmu s výhradou limitovanej maximálnej sadzby.

Samotná rodičovská dovolenka predstavuje pracovné voľno bez náhrady mzdy. Zákonník práce ju priznáva otcom v rovnakom rozsahu ako matkám a rodičia na nej teoreticky môžu byť aj súčasne. Deň nástupu na rodičovskú dovolenku, respektíve deň, odkedy začne poberať materské, je otec povinný oznámiť zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred. Rovnaký minimálny predstih platí aj pre oznámenie dátumu skončenia rodičovskej dovolenky, respektíve poberania materského. Ak je otec zamestnancom a chce počas poberania materského naďalej pracovať, nesmie mať príjem z dovtedajšieho úväzku. „Odporúčame uzatvoriť novú pracovnú zmluvu maximálne na polovičný úväzok, pracovať
na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru či mať domácku prácu podľa Zákonníka práce.

Najvýhodnejšou formou je SZČO: netreba živnosť zrušiť ani pozastaviť. Výhodou je aj to, že otec počas poberania materského neplatí poistné do Sociálnej poisťovne a rovnako sa naňho nevzťahuje minimálny vymeriavací základ pre platenie poistného do zdravotnej poisťovne,“ vysvetľuje Veronika Solíková, daňová poradkyňa zo spoločnosti Účtovná jednotka.

„Zákon o sociálnom poistení umožňuje otcom poberať materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu dieťaťa. Otec, ktorý sa riadne stará o dieťa do troch rokov veku, má nárok aj na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok a materské však nie je možné poberať súčasne a rovnako ako materské, aj rodičovský príspevok môže poberať len jeden z rodičov,“ špecifikuje Veronika Vaseková.

Pozitívny vplyv na vzťah

Väčšie zapojenie otcov do starostlivosti o deti má pozitívny vplyv aj na stabilitu rodičovského tandemu. „Takéto páry sa menej často rozchádzajú či rozvádzajú a dokonca sa štatisticky zvyšuje pravdepodobnosť, že napokon budú mať viac ako jedno dieťa. Pre samotné deti predstavuje starostlivý a vnímavý otec ďalšiu blízku osobu, s ktorou môžu nadviazať vrúcny vzťah. Výskumy zo zahraničia opakovane potvrdzujú, že muži, ktorí sa osobne starajú o svoje deti, pociťujú väčšiu osobnostnú komplexitu, majú rozvinutejšiu empatiu a lepší vzťah so svojimi potomkami,“ uvádza Barbora Holubová.