Il y a des personnes qui cherchent toujours quelque chose de nouveau et de différent. Cela existe également dans le domaine de travail où l´on peut vite tomber dans le stéréotype. Il y a de plus en plus d´entreprises qui cherchent de nouvelles possibilités pour répondre aux attentes des salariés. Pour ceux qui préfèrent l´indépendance, il existe aussi des solutions.
Le télétravail
C´est une pratique qui est entrée dans le code du travail français depuis seulement deux ans. L´employé et l´employeur signent un avenant du contrat où ils définissent les horaires de disponibilité et le matériel mis à la disposition. Dans ce cas là, le salaire n´évolue pas. Les avantages sont les suivants : disparition des déplacements maison-bureau (1 heure perdue en moyenne), diminution du stress, l´équilibre de la vie de famille et du travail. Et les inconvénients ? Le télétravail peut freiner la carrière, éloigner la personne de l´entreprise en limitant les contacts avec les collègues et les supérieurs. Passer les journées seul devant l´ ordinateur peut également provoquer le sentiment d´isolement et de désocialisation. L´idéale c´est la formule équilibrée entre le télétravail et le travail en entreprise.
Le temps partiel
C´est consacrer moins de temps au travail et perdre une partie de son salaire. En France de plus en plus de personnes travaillent à temps partiel, surtout les femmes. Et pourquoi le temps partiel ? Les raisons sont différentes. Pour certains, il est difficile de trouver du travail à temps plein donc ils n´ont pas le choix. D´autres cherchent du travail en temps partiel exprès, car ils privilégient la vie de la famille, ils souhaitent suivre des études, faire une formation, ou consacrer son temps à une deuxième activité. En tout cas, c´est prouvé que le temps partiel volontaire représente la diminution du stress professionnel. Par contre il peut être considéré par certaines entreprises comme le manque de motivation et l´impact négatif pour la carrière.
Travailler en couple, travailler en famille
C´est surtout dans le commerce alimentaire, la restauration ou le batiment que ce travail en couple et en famille marche le mieux. Souvent c´est le conjoint du chef de l´entreprise qui s´occupe des finances, des démarches administratives et de la gestion. Travailler avec la personne qu´on connait le mieux, à laquelle on peut faire une confiance totale rend la collaboration de tous les jours très efficace. Mais attention il y a aussi des risques car la vie privée et la vie professionnelle peuvent être facilement mélangées. Donc il est très important, disent les psychologues, de bien marquer une frontière entre la maison et le bureau depuis le début.
Etre son propre patron
Aujourd´hui la pression au travail augmente et les salariés se plaignent de plus en plus. Etre autonome, organiser son travail tout seul, ne pas avoir un horaire strict à respecter et ne pas avoir son patron toujours dans ses pattes devient le rêve de beaucoup d´entre nous. Mais la réalisation de ce rêve n´est pas aussi facile qu´on pourrait le croire. Etre indépendant et travailler à son propre compte c´est aussi faire beaucoup plus d´heures que les salariés, savoir bien fixer les prix, faire de la comptabilité et être dans l´inquiétude et le stress permanent par rapport au lendemain. Apres c´est à nous de se poser la question si on préfére l´indépendance au prix de mille contraintes ou la sécurité du salariat mais sans autonomie.
Découverte d´un métier au sein de votre entreprise
Il y a des moment dans la vie où votre travail ne vous plaît plus, vous avez besoin d´un grand changement, vous avez envie de quitter l´entreprise et faire d´autre chose. Avant de démissionner et partir à la recherche d´un nouvel emploi votre entreprise pourrait vous proposer d´intégrer l´équipe d´un autre service pendant quelques jours et observer le quotidien d´une personne en espérant que vous y découvriez un poste qui vous convient et vous y resteriez.