SKUPINA – isté zoskupenie jednotlivcov (osôb) na základe vzťahov alebo sociálnych statusov. Je to zoskupenie osôb, ktoré môže spájať napr. vek, pohlavie, príbuzenský vzťah, záujmový vzťah,... Osoby v skupinách vždy nejakým spôsobom spolupracujú, vytvárajú si vzťahy, rozširujú ich, formujú ich,...
Skupiny majú rôznu veľkosť, teda rôzny počet osôb a podľa toho ich delíme na malé a veľké.
Medzi malé skupiny patrí napr.:
· Dyáda -- má len dvoch členov
· Triáda – má troch členov
V malých skupinách ide väčšinou o veľmi silnú interakciu, spoluprácu, veľmi silné puto. Ich štruktúra je veľmi jednoduchá:
· Symetrická – partneri v skupine sú naozaj partnermi, majú medzi sebou rovnocenný vzťah, vzájomne sa rešpektujú.
· Komplementárna - jeden člen je nadradený, druhý podradený. Partner, ktorý je nadradený, sa označuje aj ako dominantný, partner, ktorý je podradený, sa nazýva submisívny.
Veľké skupiny:
Veľké skupiny majú zložitejšie vzťahy i fungovanie. V prvom rade je v nich potrebná deľba práce. Deľba práce ovplyvňuje vzťahy v skupine, nie každý musí súhlasiť s rozdelením práce, osoby v skupine tak nadobúdajú rozdielny vplyv v skupine, niekto ho má väčší, niekto menší, čo môže vyvolávať isté trenice a čo vyžaduje väčšiu prácu na budovaní vzťahov. Vo veľkej skupine sa väčšinou vytvára systém tzv. skupinovej oligarchie, čiže na čele skupiny je vodca (vodcovia). Ďalej sú to nasledovníci – pomocníci, ktorí sú väčšinou aktívni a pomáhajú vodcovi. Po nich nasledujú súputníci – osoby veľmi naviazané na skupiny, akoby neschopné bez nej fungovať a existovať. Nasledujú okrajoví členovia, ktorí sú väčšinou pasívni, málo aktívni, častokrát ich nezaujíma dianie v skupine, nezapájajú sa do jej aktivít.
V každej skupine je veľmi dôležitá funkcia vodcu, ktorá sa profiluje postupne, v niektorých skupinách rýchlo, v inej je funkcia vodcu preberaná pomalšie. Vodcovstvo v skupine sa spája s istým konformizmom - prispôsobivosťou – ide o prispôsobenie sa prevažujúcim či dominantným názorom, požiadavkám, normám skupiny či spoločnosti, v ktorej človek žije, a potlačenie vlastných prejavov.
Podľa typu solidarity jednotlivých členov v skupine:
· formálne - platia tu neosobné vzťahy.
· neformálne - prevládajú osobné vzťahy, všetci sa dobre poznajú a nadobúdajú rovnocenné postavenie.
· vnútorné skupiny - som jej členom, patrím do skupiny, stotožňujem sa s jej pravidlami, normami a označujem sa pojmom „my“.
· vonkajšie - nie som členom, dištancujem sa, nazývam ich pojmom „oni“.
Podľa typu, spôsobu spätosti jednotlivca so skupinou:
· členská - som členom.
· referenčná (vzťažná) - nie som členom, ale chcel by som byť, orientujem sa na ňu bez ohľadu na to, či tam patrím.
Podľa charakteru zaradenia sa jednotlivca do skupiny:
· dobrovoľné - jedinec sa hlási ku skupine - jeho dobrovoľné rozhodnutie.
· nedobrovoľné - začlenenie je násilné (väzenie, bezdomovec, ...).
Podľa zamerania činnosti:
· pracovné - ich cieľom je spoločné plnenie daných konkrétnych úloh
· rekreačné - dobrovoľné (športové kluby, spevácke, ...)
TYPY VODCOV - osoba, ktorá je na čele nejakej hierarchie, spoločenskej skupiny, spoločenského celku (národa, organizácie), hnutia a pod.
Zdroj obrázka: www.zoznam.sk (citované 12.12.2016)
1. Inštrumentálny vodca - vodcovstvo ako formálna funkcia – napr. riaditeľ, manažér. Ide mu o takú organizáciu skupiny, aby jej činnosť, práca priniesli naplnenie istých cieľov.
2. Neformálny vodca – vypracoval sa na vodcu vlastnými silami, snažením, prednosťami, atraktivitou, nápadmi. Väčšinou má v skupine veľmi silnú pozíciu, pretože vodcovstvo získal prirodzenou cestou, nie nejakými zákernými ťahmi, podvodmi, násilným presadzovaním sa,...
3. Neformálny vodca - svoju pozíciu získal mocou, autoritatívnosťou, silou peňazí, tvrdého presadzovania sa. Jeho postavenie nie je silné v pravom slova zmysle.
4. Expresívny vodca – ide o zvláštny typ vodcu, ktorý sa stará o pohodlie, pohodu, dobrú náladu, podporuje vývoj vzťahov skupine.
5. Autoritatívny vodca – skôr má na zreteli svoje postavenie, ťaží zo svojej pozície, rozhoduje direktívne, málokedy sa s niekým radí, často vo svojich rozhodnutiach obchádza skupinu a jej členov.
6. Demokratický vodca – akceptuje členov skupiny, akceptuje ich názory, snaží sa o spoluprácu a jej rozvoj, prihliada na potreby členov skupiny.
Zopakujte si:
1. Vysvetlite pojem skupina.
2. Na základe akých faktorov sa vytvárajú skupiny?
3. Aký typ vodcu môže stáť na čele skupiny?
4. Aké druhy skupín poznáte?
Použitá literatúra:
VAVROVÁ-MARTINSKÁ, A.: Nová maturita – náuka o spoločnosti. 1. vyd. 2005. Príroda. Bratislava. ISBN 80-07-01367-9
Súkromné materiály pripravené autorkou na vyučovanie