Výrobné faktory

Vypracovala: Ing. Anna Mattová

Výrobné faktory – vstupy do výrobného procesu (inputy). Podnik ich nakupuje na trhu výrobných faktorov – trh práce, trh pôdy a trh kapitálu.

Členenie výrobných faktorov:

• Dispozitívnevýrobné faktory – ľudský pracovný výkon pri riadení, ich úlohou je zabezpečiť organizačnú stránku výroby /kombinačný proces/ - kombinovať výrobnú a obslužnú prácu s majetkom podniku tak, aby sa splnili ciele výroby.

Patrí tu:

• plánovanie – východisková zložka riadenia, určuje ciele činnosti – ciele výroby, spôsoby a prostriedky ako ich dosiahnuť,

• organizovanie – činnosť, ktorou sa usporadúvajú – organizujú vzťahy medzi elementárnymi výrobnými faktormi tak, aby sa dosiahli ciele výroby určené plánovaním,

• rozhodovanie – zložka riadenia, v ktorej sa rozhoduje o zvolení istého riešenia z viacerých alternatív. Proces rozhodovania sa niekedy považuje za najdôležitejšiu zložku riadenia.

• kontrola – posledná zložka riadenia. Kontrolou sa skúma, ako sa splnili ciele určené plánovaním. Zároveň sa zisťujú príčiny prípadných odchýlok. Príčiny môžu byť v nereálnosti cieľov – chyby v plánovaní, v chybnej organizácií alebo v chybách pri rozhodovaní. Výsledky kontroly sú spätnou väzbou riadenia, ktorá sa využíva pri novom plánovaní, organizovaní a rozhodovaní.

Riadenie je teda nepretržitý proces prelínania všetkých jeho zložiek – plánovania, organizovania, rozhodovania a kontroly.

• Elementárne výrobné faktory – sú základnými prvkami podnikového výrobného procesu.

Patrí sem:

• ľudský pracovný výkon pri výrobnej a obslužnej činnosti – sú to pracovné sily, ktoré sa priamo zúčastňujú na výrobnom procese, výrobní a obslužní pracovníci. Ľudský pracovný výkon závisí od fyzických a psychických schopností človeka a od jeho vôle pracovať. Fyzické a psychické schopnosti sú dané celkovým stavom ľudského organizmu, vekom, nadaním, vzdelaním a praktickými skúsenosťami. Z nich vyplýva spôsobilosť človeka vykonávať určité činnosti – teda podávať pracovný výkon. Vôľa pracovať súvisí s motiváciou človeka k práci. Motiváciu človeka môže ovplyvniť spokojnosť či nespokojnosť s pracovným zaradením, pracovné podmienky, odmena za prácu a podobne.

• Dlhodobý majetok – patria tu napríklad pozemky, budovy, stroje, výrobné zariadenia.

• Krátkodobý majetok – patrí sem napríklad materiál, nedokončená výroba, hotové výroby a podobne.

Kontrolné otázky:

1. Definujte pojem výrobné faktory.

2. Vysvetlite pojem dispozitívne výrobné faktory.

3. Čo patrí k elementárnym výrobným faktorom?

    

Použitá literatúra: