Podnikanie je sústavná, nepretržitá činnosť vykonávaná samostatne vo vlastnom mene a na vlastné riziko s cieľom dosiahnuť zisk.

Minipodnikanie: drobné podnikanie - je podnikanie v malom, to znamená podnikanie v živnostiach alebo aj v malých firmách. Minipodnikanie vzniklo v slovenskej republike po roku 1989. Pod pojmom minipodnikanie podľa kritérii EÚ delí firmy na:

1. malé firmy - 1-24 osôb
2. stredné firmy - 25-499 osôb
3. veľké firmy - 500- ... osôb
4. mikro firmy - 0-5 osôb

Cieľ podnikania je:

1. transformácia majetku - je to prevod majetku zo štátneho majetku do súkromného vlastníctva
2. decentralizácia riadenia - to znamená, že sa rozhodovanie a riadenie spoločnosti dostalo bližšie k reálnemu životu
3. privatizácia - prevod majetku zo štátneho majetku do súkromného majetku
4. regionalizácia - znamená presun moci a riadenia z centra do určitých oblastí, regiónov, kde žijú  ľudia historických rovnakých občanov
5. reštrukturalizácia - znamená zmenu zastúpenia jednotlivých sektorov v štruktúre ekonomiky SR
6. revitalizácia - ľudia sú existenčne závislí na výsledkoch svojej práce, na svojom prístupe k práci a dôsledkoch nerozvážneho myslenia

Hodnotenie pracovného výkonu:

1. ciele organizácie a zamestnancov pri zavádzaní hodnotiacich systémov
2. prínosy hodnotenia
3. spôsoby hodnotenia
4. štádiá hodnotenia
5. verbálna a neverbálna komunikácia pri pohovoroch
6. zásady spätnej väzby
7. faktory, ktoré majú vplyv na priebeh a výsledky hodnotiaceho pohovoru
8. prekážky efektívnej komunikácie
9. chyby pri hodnotení
10. stanovenie pracovných cieľov a kritérií pracovného správania sa
11. nácvik vedenia hodnotiacich pohovorov
12. spätná väzba