Možno ste už absolvovali nejeden prijímací pohovor a napriek vášmu presvedčeniu, že spĺňate potrebné kritéria pre danú pozíciu, ste neuspeli. Dôvod však nemusel byť práve v absencii nedostatku schopností. Váš budúci šéf, alebo šéfka totiž nesledujú len vaše odborné kvalifikácie, ale celkovú osobnosť. Viete, ako zdôrazniť svoje individuálne silné stránky a pritom zostať autentický? 

Buďte aspoň v niečom jedineční 

Veľa pohovor začína vetou „Najskôr mi povedzte niečo o sebe“. Vtedy by ste však nemali ako väčšina začať recitovať svoj životopis, ktorý si už mal možnosť pozrieť, keďže mu leží priamo na stole. Počas tých pár desiatok sekúnd by ste sa mali zamerať na to vysvetliť, prečo práve vy sa dokonalé hodíte na danú pozíciu. 

Zamerajte sa na opis práce a aby ste boli presvedčivejší zdôraznite aj nedostatky vo vašich skúsenostiach, ktoré súvisia s požiadavkami na danú pozíciu. Na vyváženie môžete použiť rečnícke triky ako vetu „Aj keď som nikdy nezastával žiadnu vedúcu pozíciu, nadobudol som veľa skúseností s vedením ľudí tak, že som zaučoval nováčikov.“ 

Ukážte odhodlanie

V prvom rade sa zdržte prílišnej úprimnosti typu chcem pracovať v Bratislave, lebo tu pracuje aj môj priateľ. Zmeňte aj negatívnu formuláciu typu „Nevzdávam sa ľahko“ na pozitívnu ako „Som vytrvalý“. Takmer všetci používajú otrepané frázy typu „Som flexibilný“. 

 

Buďte aj v tomto smere iní a naplňte tieto slová skúsenosťami napríklad z vášho minulého zamestnania: „Kvôli svojej poslednej práci som sa z vlastného rozhodnutia na nejakú dobu presťahoval do Rakúska.“ . 

Keď ste aj dlhší čas nepracovali, môžete vášmu potencionálnemu zamestnávateľovi opísať vaše špeciálne zásluhy a úspechy, ktoré ste dosiahli na vašom poslednom mieste. Vašim cieľom má byť dokázať, že nehľadáte len nejakú prácu, ale máte veľký záujem práve o túto konkrétnu. 

Spolupatričnosť 

Viacero odborníkov je presvedčených, že na konci prijímacieho pohovoru by ste sa mali snažiť vyvolať pocit spolupatričnosti. Nezabudnite poďakovať nadriadenému za rozhovor a zároveň môžete zdôrazniť čo sa vám na danej spoločnosti najviac páči. 

Ak počas rozhovoru vyšlo najavo, že u vás absentujú nejaké schopnosti, môžete na konci ponúknuť, že sa ich nejako pokúsite získať, alebo vylepšiť, ešte pred prípadným nástupom na novú pozíciu. Je jedno či ide o cudzí jazyk, alebo o prácu v novom software. Dáte tým hlavne najavo, že vaše reči nie sú len nejaké frázy, ale ste skutočne „muž" či "žena činu“. 

Foto: Shutterstock