Sektor informačných technológií je nielen na Slovensku, podobne ako v okolitých krajinách, stále doménou mužov. Podľa prieskumu Európskej komisie z leta tohto roka na jednu ženu pracujúcu v našej krajine v sektore IT pripadá až deväť mužských kolegov. Prečo je to tak?

Nemajú ženy na prácu s počítačom vhodné bunky, alebo sú za tým predsudky silnejšieho pohlavia? Odpovede priniesol reprezentatívny prieskum agentúry AKO pre objednávateľa, spoločnosť DITEC, na vzorke 800 respondentov z celého Slovenska.

Predsudky a odbornosť

Z prieskumu však vyplynulo aj to, že ženy si často neveria, dokonca viac ako muži. S provokatívnym výrokom, že „muži sú kvôli svojim intelektuálnym a osobnostným charakteristikám vhodnejší na prácu v IT,“ súhlasil zhruba každý štvrtý opýtaný muž, ale stotožnila sa s ním až takmer každá tretia žena.

„Zažila som to viackrát, napríklad na pohovor prišla odborne veľmi zdatná kandidátka, ktorú však zatienil svojou sebavedomou prezentáciu kandidát - muž s výrazne nižším odborným zázemím,“ vysvetľuje obchodná riaditeľka spoločnosti DITEC Anna Záhorčáková.

Na druhej strane z prieskumu vyplynulo, že s predsudkami to u nás nie je až tak zlé. Drvivá väčšina obyvateľov Slovenska považuje zvyšovanie zastúpenia žien v sektore IT za dobrý nápad. Len každý šiesty súhlasil s výrokom, že ženy nemajú v IT čo robiť.

Financie a schopnosti

Ukazujú to aj odpovede na ďalšiu otázku - štyria z piatich opýtaných by svojej dcére odporučili kariéru v tejto oblasti. „Viac ako tretina (37,9  %) odporúčanie zdôvodnila finančným ohodnotením. Každý siedmy respondent (14,2 %) uviedol, že jeho dcéra má k IT vzťah a baví ju to,“ vysvetľuje výkonný riaditeľ výskumnej agentúry AKO Václav Hřích.

Podľa Anny Záhorčákovej v spoločnosti DITEC pôsobí na technologických pozíciách 33 percent žien. Nie je to polovičné zastúpenie kopírujúce celkovú populáciu, ale je to niekoľkonásobne viac ako celoslovenský priemer. A. Záhorčáková hovorí, že pohlavie pri pracovných pohovoroch nehrá v ich spoločnosti žiadnu úlohu.  „Odstraňovanie prekážok pre ženy v IT považujem za veľmi dôležité. Na druhej strane však nepovažujem za šťastné vydať sa cestou nejakých regulácií a kvót. Je kľúčové, aby sa k príležitostiam dostávali len tí najšikovnejší a ich pohlavie v tom nehralo žiadnu úlohu. Či sú ženy alebo muži,“ dodala Anna Záhorčáková. 

 

Zdroj a foto: PR článok